Zwischenarbeitszeugnis

[Joyride]

Nehmen wir mal an Ihr seit bis Ende dieses Jahres bei euren AG befristet beschäftigt und habt keine Ahnung ob der Vertrag verlängert wird.

Würdet ihr es als negativ ansehen ein Zwischenarbeitszeugnis zu verlangen? Ich meine so sieht der AG das man mit der Firma seelisch abgeschlossen hat und er ggf. denkt man will da ohnehin nicht weiter bleiben.

Reden kann man mit dem AG nicht, da die Firma zu groß ist und es ohnehin keinen interessiert.

 

[Nordictunder]

Ich an deiner stelle würde noch die Zeit abwarten, wirst es ja sehen kurz bevor der Vertrag ausläuft, ob es eine Verlängerung gibt oder nicht? Wenn nicht, kannst ja immer noch ein Zeugnis verlangen. Jetzt drauf drängen, könnte so gewertet werden: das du schon was anderes in Aussicht hast, oder so Ähnlich?
ich würde die Zeit abwarten, es rennt ja nix weg. wäre jetzt mal meine meinung

 

[surfer]

Was willst Du mit dem Zwischenzeugnis machen? - Wozu brauchst Du es? - Ist ein Wechsel Deines bisherigen Vorgesetzen in absehbarer Zeit vorgesehen?

Hast Du nicht schon Arbeitszeugnisse aus anderen Beschäftigungsverhältnissen für evtl. Bewerbungen?

 

[Silver Arrow]

Auf jeden Fall darfst du jederzeit ein Zwischenzeugnis verlagen.
Diese Aktion !darf! dir nicht negativ ausgelegt werden.
Zudem interessiert es die meisten Personaler eh nicht,was du damit machst.
Für die ist das Routine.

 

[Joyride]

Das Zwischenzeugnis soll für eine neue Bewerbung in einen anderen Unternehmen sein und bis zum Ende möchte ich ungern warten, da dieses nicht mein Wesen ist auf Dinge zu warten.

Sicher habe ich auch andere Zeugnisse, aber es ist immer besser aus einer ungekündigten Beschäftigung heraus sich zu bewerben, als wenn man nachher arbeitslos ist und ältere Zeugnisse sind denke ich nicht so interessant für einen neuen AG.

 

[Silver Arrow]

Ja,genau richtig!

 

[Joyride]

Mein Arbeitgeber ist ein großer Onlinehändler mit A den wohl jeder kennt, der Gründer ist Jeff ........

Ich hatte vor 4 Wochen meinen Manager darauf hin eine Firmeninterne Mail geschrieben das ich ein Zeugnis haben möchte, es kam keine Reaktion, er sprach das nciht einmal an als wir uns sahen.

Dann habe ich vor einer Woche an die Personalabteilung geschrieben und dann auf einmal sagte mir mein Manager das eines erstellt wird, aber selbst nach einer Woche wieder nichts.

Ich verstehe nicht warum die sich da so träge haben.

Jetzt habe ich 1 Woche Urlaub und da wird wohl auch nichts passieren. Ich habe mir sogar schon Blanko A4 Zettel mit Firmenkopf besorgt und bin langsam soweit mir das Teil selber zu basteln, aber das ist eigentlich nicht meine Masche.

 

[surfer]

Jetzt wird es kriminell. da Urkundenfälschung!

 

[Joyride]

Naja, was soll man machen, die Zeit drängt und ich habe keine Lust meine Zukunft wegen meinen unfähigen AG negativ verlaufen zu lassen.

 

[DS237]

wenn es aber rauskommt bist du am arsch dann sag lieber der firma wo du dich bewirbst das du von deinem jetztigen ag kein zeugnis bekommst bzw es noch dauern kann...

 

[Joyride]

Am Arsch würde ich weniger sagen, mehr als wie den Job wieder verlieren wird nicht passieren, aber man hat es wenigstens versucht und die Möglichkeit das es rauskommt ist sehr gering.

Wenn man sich bewirbt, dann möchte man sicher nicht mit Problemen auftischen das man noch kein Zeugnis hat, dass macht alles nur kompliziert und keiner will sich mit Problemen abgeben. Ich gebe den AG noch 1 Woche Zeit und dann muß ich die Sache selbst in die Hand nehmen. Ich habe meine AG heute nochmal angeschrieben und hab jetzt erstmal 1 Woche Urlaub.